พันธกิจ [Mission]
1. พัฒนาระบบบริหารตามโครงสร้างของสถานศึกษาให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล
2. พัฒนาแหล่งเรียนรู้ในสถานศึกษาเพื่อให้บริการครอบคลุมทั้งภายในและภายนอก
3. ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และขยายผลที่ได้จากการเรียนรู้
4. ส่งเสริมให้บุคลากรมีความพร้อม มีศักยภาพเพียงพอต่อการปฏิบัติงานและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
5. จัดทำหลักสูตรสาระการเรียนรู้ท้องถิ่น เพื่อพัฒนาทักษะงานอาชีพของผู้เรียนและสามารถนำไปประกอบอาชีพได้ตามศักยภาพ
6. ส่งเสริมและพัฒนาความสามารถของผู้เรียนในทุกด้านตามศักยภาพเป็นรายบุคคล
7. สร้างเสริมให้ผู้เรียนมีคุณลักษณะอันพึงประสงค์โดยยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
8. ส่งเสริมให้ผู้ปกครองและชุมชน มีความรู้ ความเข้าใจและร่วมพัฒนาทักษะการดำรงชีวิตของผู้เรียน
9. สร้างความเข้มแข็งกับทุกเครือข่ายเพื่อร่วมผลักดันในการพัฒนาการศึกษา
เป้าประสงค์ [Goal]
1. สถานศึกษาได้รับการพัฒนาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
2. ผู้เรียนมีทักษะในงานอาชีพและนำไปประกอบอาชีพได้ตามศักยภาพ
3. ผู้เรียนมีทักษะในการดำรงชีวิตอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุขโดยยึดหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
4. ผู้ปกครอง องค์กรภาครัฐและเอกชน องค์กรชุมชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา
แผนพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา
จากพันธกิจและเป้าหมายของโรงเรียนดังกล่าว โรงเรียนได้นำมากำหนดเป็นกลยุทธ์ระดับองค์การ(แผนงาน) ได้ 7 กลยุทธ์ คือ
1. แผนพัฒนาระบบบริหารจัดการ
2. แผนพัฒนาและใช้แหล่งเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
3. แผนพัฒนาบุคลากร
4. แผนพัฒนาหลักสูตรและกระบวนการเรียนการสอน
5. แผนพัฒนาส่งเสริมงานอาชีพตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
6. แผนพัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือผู้เรียน
7. แผนพัฒนาเครือข่ายและการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา
